盡管這些員工在個人財富上收獲頗豐,但也承受著巨大的工作壓力。
為了支撐英偉達的高市值表現(xiàn),不少英偉達員工反映,他們每周工作7天,經(jīng)常加班至凌晨2點,同時還面臨密集的會議和嚴(yán)格的時間管理要求。很多員工幾乎沒有時間陪伴家人,甚至開始考慮“半退休”狀態(tài),以緩解工作帶來的負面影響。
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